慢性的な人手不足の福祉業界では、その職場で働く従業員に加えて派遣会社から派遣されるケアスタッフが重要な役割を果たしています。

派遣されるケアスタッフ側から見ても、色々な福祉関連施設を経験することで自分の価値観にあった職場を選ぶことや限られた時間の中で働けるといったメリットがあるのです。

マンパワーグループ ケアサービス長崎支店でもこのようなサービスを提供していて、近隣の社会福祉法人などから引き合いがあります。

未経験者でも研修制度が充実していることもあって、一定の経験をしてから派遣されることも多くなっていてこの点も支持されている理由の１つでしょう。

ただ介護福祉関連はそれなりに重労働も多く、負担に感じる場合も少なくありません。

その点派遣スタッフは、職場が合わなければコーディネーターを通じて辞めたり別の職場を紹介してもらったりすることも可能なのです。

もし自分に合う職場が見つかって施設側も継続的に働いてほしいとなったら、直接雇用に切り替える相談をすることも可能です。

ニュースなどでもしばしば利用者を虐待したり事件を起こすなど悪質な業者も存在することも、一定割合いることは事実です。

このような職場に巻き込まれないためにも、リスクヘッジとして派遣会社を通すというのも１つの手段と言えます。

もちろんメリットばかりではなく、契約が切れてしまえば働く場所と収入が途絶えるというデメリットもあるので注意も必要です。

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